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我32岁，月工资110元。左胳膊骨折三处，请帮忙算一下单位该给多少钱？医疗费单独算还是算在里面？

其他 2012-03-04 10:09 人浏览
共4位律师解答
  • 九级伤残按照工伤标准一次性伤残补助金为九个月本人工资，如果单位为你入了工伤保险，伤残补助金和医疗费均由工伤基金支付给你，没入，全部由单位负担。你受伤后不愿继续在单位工作，单位还应赔偿一次性就业补助金和医疗补助金。按照九级伤残，上述项目赔偿总金额大约在十万多
    岳诏律师

    岳诏律师

    2012-03-04 09:48
  • 1、人身损害赔偿项目和标准：因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 　　2、致残赔偿项目和标准：其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
    李振俊律师

    李振俊律师认证

    2012-03-04 09:29

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  • 大约9万，建议委托律师代理，可来电详细咨询或面谈
    任庆明律师

    任庆明律师

    2012-03-04 10:09
  • 九级工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金（本人9个月工资），如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。 单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
    陈晓云律师

    陈晓云律师

    2012-03-04 09:03
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