为了规避裁员风险，公司和员工协商离职，员工明确表示不同意调岗，这样的情况怎么办？
调岗降职降薪
2022-12-01 22:01
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共4位律师解答
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你好，公司的做法违法，可以提起劳动仲裁。
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这种情况可以视为单位迫使员工离职
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公司不可以为了让员工自己辞职而调动岗位，若劳动者因此单方面解除劳动合同的，有权要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司应向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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你好，企业裁员，调岗，员工可以不同意调岗吗公司单方面调岗的，如果员工不同意调岗，最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据。
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