用人单位无故辞退员工

相关知识推荐

• 用人单位无故辞退员工补偿

  公司无故辞退员工,劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的

  经济补偿金

  人看过
  
• 单位可以无故辞退员工么
  用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付经济赔偿金，按照工作年限，每满一年支付2个月的工资，不满6

  杭州律师

  人看过
  

  342人咨询过

  去咨询
• 

  黄婷律师

  广东达方律师事务所
  哺乳期辞退员工可以吗
  01:03
  人已看

• 用人单位无故辞退员工补偿标准

  辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因

  劳动法

  人看过
  

• 员工辞退

  辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因

  劳动法

  人看过
  
• 用人单位可以无理由辞退员工
  您好，根据《劳动合同法的》的规定，用人单位不得无理由辞退劳动者，就您所述，用人单位已经是违反了劳动法

  北海律师

  人看过
  

  228人咨询过

  去咨询

• 单位无故辞退员工怎么补偿

  单位无故辞退员工，如果属于违法与员工解约的行为，不要向员工支付补偿，但是要给予赔偿。用人单位违法解除或者终止劳动合同，应

  劳动法

  人看过
  

• 辞退员工

  辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因

  劳动法

  人看过
  
• 用人单位无故辞退劳动者的
  你好，建议向劳动局投诉

  仙桃律师

  人看过
  

  330人咨询过

  去咨询
• 因工厂原因无故辞退员工
  可提起劳动仲裁追讨无故解雇的赔偿金或者要求企业继续与你履行劳动合同

  济南律师

  人看过
  

  435人咨询过

  去咨询
• 被用人单位无故辞退，用人单位无故辞退员工我该怎么投诉
  这种情况只能申请劳动仲裁。

  吴天昊律师

  人看过
  

  3327人咨询过

  去咨询
• 公司辞退员工，公司无故辞退员工
  被公司辞退的经济补偿金按照《劳动合同法》第四十七条的相关规定，经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘

  宿迁法律问答顾问律师

  人看过

• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个

  民事案由

  人看过
  
• 公司辞退员工，公司无故辞退员工
  您好，可以主张经济补偿

  郭海娟律师

  人看过
• 请问一下试用期辞退员工需要给予补偿金吗？未签劳动合同
  使用企业需要签订劳动合同。如果没签订劳动合同，可能会被处以这个双倍工资的处罚。然后，你辞退员工的话，

  张前康律师

  人看过
• 工作11个月，公司辞退应该支付多少
  法律分析：被公司辞退，用人单位应该支付劳动者工资。按离职前12个月的实际总收入的月平均计算，包括基本

  贵阳律师

  人看过
• 员工被公司辞退有什么赔偿标准
  公司辞退员工需支付赔偿金，具体标准依据劳动合同法规定。违法辞退需支付两倍经济补偿，非过失性辞退则按工

  贵阳律师

  人看过
• 如何处理老板无故开除员工？
  发生无故开除员工的现象很多，要处理妥当，例如：公司无合法理由解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行合

  贵阳律师

  人看过
• 公司只口头通知员工辞职，未出具辞退文件或安排工作
  你好，口头辞退是否有证据可以证明

  贵阳律师

  人看过
• 军嫂怀孕被公司辞退了怎么办
  你好，方便说一下具体情况吗

  贵州硕业所律师

  人看过
• 领导干部因病死亡，其担任的职务如何免除？
  在职工人因病去世的补偿是：1、丧葬补助费，按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发

  贵阳法律问答顾问律师

  人看过
• 你好就是我是童工我谎报年龄去上班，用人单位无辜辞退我没有第一
  法律分析：被辞退不给工资劳动者可以向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位支付工资，并可以责令支付赔偿金

  贵阳法律问答顾问律师

  人看过