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在工地工作，因发生意外，生命危险抢救过来了，导致致残，治疗四个多月了，请问如何解决

调解 2012-03-05 16:06 人浏览

共10位律师解答

一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。希望我的答复能帮助您

程昌平律师认证

2012-03-04 20:10

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可以就具体情况而定.

邢伟华律师

2012-03-05 16:06
工伤认定，评级，要求赔偿。

高兵律师

2012-03-05 11:35
建议先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，以确定具体的赔偿数额。

田野律师

2012-03-05 11:00
你好，待伤情稳定之后可以向单位注册地的劳动部门申请工伤认定。然后根据工伤认定结果申请劳动仲裁，要求单位赔偿。

李浪律师

2012-03-05 10:38
申请工伤认定，评级，索赔

林廷栋律师

2012-03-04 23:27
现搞定工伤认定，如不行也要收集保留你和单位存在工作关系。做好前期工作，后面的事就好办多了。祝你好运！

张世伟律师

2012-03-04 22:38
先申请工伤认定再进行工伤鉴定！

陆金勇律师

2012-03-04 21:33
你好，建议先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，以确定具体的赔偿数额。

陈爱洲律师

2012-03-04 20:28
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

陈晓云律师

2012-03-04 20:08