公司项目结束，人资以外出学习的名义诱骗员工签订同意调岗，调岗位置很远。员工按照公司要求学习时间到了，公司上午让员工待岗，下午就以员工个人原因不去很远的门店上班为由辞退员工。这样员工可以得到赔偿吗？
调岗降职降薪
2021-11-05 13:12
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共3位律师解答
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你好，根据你的描述，公司假借调岗无故裁员，是不合法的。
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您好，建议来律所当面沟通。
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您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬。
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