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哺乳期公司可以辞退员工吗？

哺乳期公司可以辞退员工吗？

劳动纠纷 2021-10-23 人浏览
何增宏律师

何增宏律师

湖北郧华律师事务所

律师解答

公司一般不可以辞退哺乳期的员工。员工在哺乳期间，用人单位不能随意解除劳动合同，除非员工严重违反劳动纪律造成公司重大损失或者哺乳期内员工有触犯法律的情况下，才可以解除劳动合同。

法律依据

公司一般不可以辞退哺乳期的员工。员工在哺乳期间，用人单位不能随意解除劳动合同，除非员工严重违反劳动纪律造成公司重大损失或者哺乳期内员工有触犯法律的情况下，才可以解除劳动合同。
法律依据：
《劳动法》第二十九条　
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
以及《劳动合同法》第八十七条。
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