郑州调岗降职降薪法律咨询
郑州
调岗降职降薪
劳务方面,公司强制调岗想咨询下
你好,可以咨询的,留下联系方式,可详聊。
徐艳阳律师
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工作被辞退的问题:但是公司也没有给我发辞退通知,想问问目前我应该怎样做,还有三四年的年假也没有休
你好:请把具体情况发来看看
张国权主任律师
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公司要把我调回两年前在生产车间的岗位,之前的劳动合同写的也是那个生产车间岗位,不去就是不服从公司管理。
你好,是可以咨询的,具体详聊。
徐艳阳律师
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就是现在这种情况,无故被降职,想辞职,然后公司又让签保密协议,我该怎么应对,法规内,
你好具体问题在沟通一下啊
谭照千律师
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用人单位不给开辞退通知书,转为调岗降薪,我该怎么办
你好,什么时间发生的事情?
谭照千律师
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我入职事业单位已调档入编签过合同,我又想换单位怎么办?
你好,这种情况可以与单位进行协商处理
张振松律师
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原岗位已经不存在,公司强制调岗,已经下发文件了,可以拒绝吗
您好,如您情况描述,如果调岗存在降薪情形,劳动者是可以拒绝的。对于因客观原因导致双方无法履行合同的,用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金。
邹连香律师
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我的工资是基本工资1000+预提成4000合计5000元。公司一直拖欠工资 而且发6月份工资之前
你好,如果公司违反约定可以申请劳动仲裁,
谭照千律师
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原公司部门解散了,然后给调岗到另外一个公司,然后我申请调休,领导不批
您好,那您目前是有什么
徐艳阳律师
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公司告知因效益不好,拒绝。又没告知具体返岗时间。公司是否继续给员工支付社保,还有工资
可以直接联系当地的劳动局
魏涛律师
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员工同意调岗不同意降薪怎么办
不同意的情况,不得降薪,如需律师帮助,可到我的页面留言或电联
柴承柱律师
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公司把我调到分公司,我拒绝调动可以赔偿吗
具体情况可以详细说一下吗
王灵律师
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是否合法就是现在要调岗,工作内容和我应聘的职位工作内容并不相符,如果不答应公司的调岗要求会不会违反签订的这个劳动合同呢
先看下有无具体约定,再进行协商沟通
刘建武律师
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公司要求签署降薪协议,我拒绝,公司会强制执行么
先协商,协商不成可以通过诉讼解决
刘建武律师
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你好 我想咨询一下,就是在岗人员,现在把他调到别的地方工作,以劳动法规定,员工是不是应该遵守
需跟员工协商一致,如需律师帮助,可到我的页面留言或电联
柴承柱律师
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公司调整组织结构降低职位不降薪是违法的吗?
法律分析:面对公司降薪,如果公司没有明文规定,无理由对员工实行调岗降薪,那么员工可以解除劳动合同,向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司足额支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的等。
平顶山法律问答顾问律师
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我想问下降薪
您好,请问降薪之前是否经过你同意
魏涛律师
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企业调动员工不服从,是否可以待岗
你好,需要发放基本工资
梁静飞律师
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请问孕期被降薪调岗,劳动仲裁的话,能拿到几个月赔偿呀?
如需律师帮助,可到我的页面留言或电联
柴承柱律师
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员工从事财务工作,屡次出错,工作不做交接,导致部门工作脱节,可以考虑给她调整岗位吗?
建议和对方协商沟通解决,协商不成可以解除劳动合同
刘建武律师
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你好,我现在在哺乳期,公司想把我调派到外地工作我不想去,公司意思是不去就辞退
结合你方陈述,用人单位存在违法解除劳动合同的嫌疑的,具体也得结合纠纷细节及对应的资料
连江涛律师
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上班为转正遇见公司人员优化需要减员调岗感觉不行让让公司辞掉
你好,你可以主张对方支付经济补偿金。
霍伟律师
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和同事闹矛盾,当时给领导说不想在本单位呆了想换岗位,十来天过去了领导也没回复!
先去打卡上班,后续如果被辞退可维权,如需律师帮助,可到我的页面留言或电联
柴承柱律师
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我想咨询被派遣单位以末位淘汰为由退回劳务公司,被降薪调岗了我是否可以拒绝
你好,是可以拒绝的,并且公司不能以此为由解除劳动合同
白爱敏律师
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我们目前是房地产开发公司,养不了那么多人,请问该怎么处理
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬。
梁静飞律师
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公司以考核我数据不好为由降薪he li ma
如果用人单位没有与劳动者协商一致而降薪调岗属于违反劳动法的行为。
柴承柱律师
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基本工资在本部门倒数第二,这属于不公平待遇,然后把我调离到另一个陌生的岗位,我可以不去么?
你好!公司调动你的职位你可以拒绝前往新的职位上班,如果公司强制你去你可以以此为由提出离职,公司应支付你经济补偿金
柴承柱律师
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你好,公司以薪酬政策切换为由变相降薪,违法吗?
你好,要是也决定不干了,可以联系,出具方案,最大化争取补偿。
柴承柱律师
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没有签过合同,但是又不是正规裁员,只是降薪到最低工资一两千左右,逼着辞职,这种怎么办呀
您好,建议到当地劳动仲裁委进行咨询。
梁静飞律师
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没有签过合同,但是又不是正规裁员,只是降薪到最低工资一两千左右,逼着辞职,这种怎么办呀
你好,降薪就已经可以进行劳动仲裁了。
梁静飞律师
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没有签过合同,但是又不是正规裁员,只是降薪到最低工资一两千左右,逼着辞职,这种怎么办呀
用人单位要降低工资,必须和劳动者协商一致。否则,降薪就是违法的,你可以主张违法解除劳动合同的赔偿金,如果需要律师建议,可以在我的页面留言或者电联。
柴承柱律师
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咨询公司人资说调岗调薪,薪资和公积金都要降下来,请问如何通过法律保护自己,需要收集什么样的证据呢。
建议法律途径,维护自己合法权利。
白爱敏律师
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怀孕了公司调岗降薪,要么就辞退怎么办
可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
马兵涛律师
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没有签订劳动合同,我被公司辞退了,解封后我到公司开解除劳动合同证明,我不同意,现在我该怎么办
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据
柴承柱律师
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降工资是否是变相辞退?
您好,这需要了解具体信息后综合判断
白爱敏律师
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你好 外包工能不能拒绝换单位调岗 我工作8.5年
你好,调岗相当于变更劳动合同,需要双方协商一致
马兵涛律师
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请问公司以口头形式辞退 现在又不承认辞退 又以不服从公司调岗安排 更改工作内容 降薪为由劝退
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬。
梁静飞律师
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请问公司以口头形式劝退,现在又不承认辞退 以调岗不服从公司规定,更改工作内容 降薪怎么劳动仲裁可以吗
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬。
梁静飞律师
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我们想做员工岗位调整,工作地点不变。需要调整部门。但员工不容易怎么整
您好,建议详细进行分析,随意调岗降薪违法。。
梁静飞律师
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我是一名下岗工人,我们单位都下岗后,有个别人下岗几年,通过有关系,又调到别的单位上班
您好,这个建议到你们当地的派出所进行详细咨询。
梁静飞律师
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你好,公司不经本人同意直接调岗,能不能申请劳动仲裁
建议先和对方进行协商,如果协商不成可以向所属的劳动纠察大队投诉。
梁静飞律师
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公司优化,派遣公司强制调岗
您好,派遣公司强制调岗,可以申请劳动仲裁
梁静飞律师
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你好,如果有员工在哺乳期,经常请假,上班期间经常外出电话,公司能给她调岗吗?
建议按照公司相关规章制度进行人事调动
梁静飞律师
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你好,如果有员工在哺乳期,经常请假,上班期间经常外出电话,公司能给她调岗吗?
你好,用人单位一般是不能辞退在哺乳期员工的,如果员工确实因为工作表现问题不好单位可以视具体情况调岗。
白爱敏律师
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因消防和公司规定的夜查<不支付加班费>给我多次开罚款单,开始入职公司有一年时间未给我缴纳五险,我可以申请公司赔偿吗
你好,社保的缴纳、补缴、缴纳多少、退休、养老金、失业金办理等相关事宜和流程由社保局统一管理和办理,建议及时咨询当地社保部门。
梁静飞律师
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公司交有社保当地部门倒闭,要把人员跨部门外调合法吗
你好,社保的缴纳、补缴、缴纳多少、缴纳年限、失业金办理等相关事宜和流程由社保局统一管理和办理,建议及时咨询当地社保部门。
梁静飞律师
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公司当地部门倒闭,要把人员跨部门外调合法吗
你好,根据事情情况你来确定。
杨振超律师
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公司交有社保现在当地部门倒闭,要把人员跨部门外调合法吗
你好,劳动纠纷可以向当地劳动部门申请劳动仲裁。
张玉柱律师
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涨薪后没有签订合同,6个月之后降薪怎么办
你好,公司对员工可以调岗但不能降薪
梁静飞律师
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同事介绍的朋友帮忙调整工作岗位,向他支付了74000元,反而把我职位降低了,怎么办
你这个可以直接起诉你同事。希望可以帮你解决
王灵律师
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公司要给我降薪降职,我不同意,如果公司辞退我我怎么要求补偿?
您好,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:
王灵律师
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老板把我调到新店上班,但是我想回去怎么办
你可以与老板进行协商
王丽侠律师
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结果没办成导致我月工资降薪2400元,礼金退还了60000元,怎么办
您好,现在您这边的主张是什么
张振松律师
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我在单位工作9个月,具体考核标准我也不知道,就是人事单方面发的一个文件,我们是签过劳动合同的
可以具体说说吗,我看能不能给你提供点专业上的思路。
白爱敏律师
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哺乳期调岗辞退仲裁赔偿金
建议向劳动仲裁委员会申请仲裁。
王丽侠律师
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今天公司单方面通知让调岗位,公司的做法违规吗?
你好,需了解情况建议听取律师专业意见,
梁宇宙律师
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我们公司要给我们换地方上班,我们可以不可以不去
如果合同有规定工作地点的,用人单位更改劳动者工作地点属于变更合同内容,应当与劳动者协商一致。协商不一致仍然要求变更工作地点的,视为单方面解除劳动合同。
北京在悦律师团队律师
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有劳务合同。待岗只发2000元用于交社保。请问公司如果一直拖着让待岗。我应该怎么办。
你好,社保的缴纳、补缴、缴纳多少、缴纳年限、以及退休及养老金办理等相关事宜和流程由社保局统一管理和办理,建议及时咨询当地社保部门。
梁静飞律师
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我是经过劳务来到厂里上班,然后班长直接都说给我退回劳务,直接开除了,问问他们厂里这样违法吗
根据你的陈述,属于劳务派遣关系,与你存在劳动合同关系的是派遣单位,而并非用工单位
连江涛律师
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哺乳期返岗后公司调岗,如果到发工资日还降薪是否可以仲裁
您好,可以申请劳动仲裁
张振松律师
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追索劳动报酬是不是需要仲裁前置的案件
追索劳动报酬是需要仲裁前置的案件。追索劳动报酬案件仲裁要准备的材料有劳动争议仲裁申请登记表、申请人身份证、被申请人注册登记资料、存在劳动关系的证明材料等。
#追索劳动报酬纠纷
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劳务派遣合同遇到纠纷怎么办
劳务派遣合同遇到纠纷的处理办法是协商解决、向当地劳动仲裁机构提起仲裁申请、将纠纷诉诸法院等。劳务派遣合同遇到纠纷由合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
#劳务派遣合同纠纷
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劳动关系适用的法律主要是什么
劳动关系适用的法律主要包括劳动争议调解仲裁法、劳动法、劳动合同法等。劳动关系当事人注意避免超过仲裁时效、仲裁请求不当、逾期改变仲裁请求等劳动争议风险。
#确认劳动关系纠纷
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同城律师
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