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我在公司受伤了，但是公司没有交社保，也没有签合同，怎么赔

工伤索赔 2021-11-05 10:38 人浏览

共16位律师解答

您好，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。详情可电询。

郭红杏律师认证

2021-11-04 18:56

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可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。详情可电询

顾倩团队律师认证

2021-11-04 14:40

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如果公司未缴纳工伤保险，应当有公司承担相应费用，如需律师帮助可以来电咨询

朱瑞雷律师认证

2021-11-04 14:23

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你好，工作时间，工作地方，从事工作的失去受伤可以申报工伤

冯继刚律师认证

2021-11-04 14:30

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您好可认定工伤后要求公司全部承担工伤赔偿相应项目

吴中律师认证

2021-11-04 15:46

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在公司受伤了，但是公司没有交社保，也没有签合同

李兴民律师认证

2021-11-04 14:26

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您好，您可以要求单位给你补缴社保。

王俊颖律师认证

2021-11-04 14:23

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你好，没有交社保的，直接向公司索赔

宋超律师认证

2021-11-04 15:34

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可以要求补交社保，双倍工资

李建成律师

2021-11-05 10:38
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位. 　　去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。

宋东生律师

2021-11-04 16:19
起诉公司，工伤损害赔偿

孙可心律师

2021-11-04 14:34
建议申请劳动仲裁介入处理

刘文玉律师

2021-11-04 14:32
上班多久呢，详细沟通一下

张宇律师

2021-11-04 14:32
法律认可事实劳动关系，需要有其他证据证明存在劳动关系，所以需要先认定劳动关系，再申请工伤。

法律快车律师团队律师

2021-11-04 14:32
你好，工作了多久？什么情况受的伤？

胡素卫律师

2021-11-04 14:24
您好，您在公司工作的时候受伤，可以申请认定工伤，按照工伤赔付主张权利的。

朱颜彰律师

2021-11-04 14:24

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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