因为我们单位我的岗位特殊，2008年至2021年14年我的年休假有12年单位没有安排我休假，怎么办理？没有
劳动纠纷
2022-12-01 19:25
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这种情况 要支付年假补偿金 无法协商 委托律师申请劳动仲裁主张
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年休假一般是根据劳动者个人意愿和企业生产的需要安排休假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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