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试用期被辞退应当赔多少

无故辞退 2021-11-08 14:52 人浏览

共6位律师解答

可以主张赔偿一个月的经济补偿

杨永律师认证

2021-11-06 14:05

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您好，被辞退可以主张赔偿金了

陈世炫律师认证

2021-11-06 14:38

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尊敬的当事人，你好哦，刚刚您向我询问的内容是属于特殊期解除劳动关系的问题。根据我国《劳动法》的相关规定。在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，所以您不需要用人单位同意您的申请，如果用人单位以此不支付你的工资的话，您不用担忧，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，我国《劳动合同法》第三十七条规定了劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动法》第32条规定了劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的3种情况：(一)在试用期内;(二)用人单位以暴力、威胁非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第24条规定了：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。

马俊哲律师

2021-11-08 14:52
试用期被辞退没有赔偿

李熠律师

2021-11-06 14:10
需要看情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的

杨益律师

2021-11-06 14:08
您好，这种情况可以委托劳动仲裁Q

唐娟律师

2021-11-06 14:08