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我上班公司没给我上社保,我有和同和工资明细,怎么能得到补偿,找哪个部门

社会保险 2021-11-08 18:35 人浏览
共7位律师解答
  • 您可进行劳动仲裁,要求其承担未足额缴纳社保的可以进行补缴,建议 委托律师办理
  • 去人力资源与社会保障局投诉
  • 您好,找劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
  • 可以向当地的社保部门投诉解决。
  • 可以去劳动部门去举报公司
  •  根据《劳动合同法》第三十五条明确规定,变更劳动合同是需要经过用人单位和劳动者协商一致才能进行,用人单位不得单方调岗、降薪。因此,原则上调岗降薪是需要得到员工同意的,如果员工不认可,就不能按已降的低工资执行。如果员工在一个月内未做出明确的答复,那么视为已经同意调岗。《劳动合同法》第四十条及相关劳动法律规定,公司以下几种情况可单方变更员工劳动合同:1、员工不胜任岗位的,公司有权单方调岗;2、员工医疗期满,不能从事原工作的;3、女职工怀孕,不能胜任原岗位的体力要求的,公司有权单方调岗,但不能降低该女职工基本工资。 对于单位的单方面调岗降薪的行为,劳动者有权以“未足额支付劳动报酬”、未按约定“提供劳动条件”为由解除劳动关系并要求经济补偿。在与单位协商不成的情况下,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
  • 找劳动纠察大队投诉公司
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