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你好。和用人单位没有签署劳动合同法可以做工伤认定吗

工伤索赔 2021-11-12 10:54 人浏览
共4位律师解答
  • 属于劳动关系的，可以申请劳动仲裁，请求确认劳动关系。 还有问题的话，可继续追问
    边学亮律师

    边学亮律师认证

    2021-11-12 10:54

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  • 根据《工伤保险》条例规定，在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。提出申请时应当递交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医生的诊断证明三项材料。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2021-11-11 14:50

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  • 您好 单位是否给您缴纳社会保险？如果既没有缴纳社会保险也没有书面劳动合同的话 要先确认劳动关系才行 还有其他问题 您可以继续追问
    田雨雨律师

    田雨雨律师

    2021-11-12 10:53
  • 你好，需要提供劳动关系、工伤等方面的证据申请工伤认定。
    林春光律师

    林春光律师

    2021-11-11 17:22
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