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与工人没有签订劳动合同法

合同纠纷 2021-07-16 00:14 人浏览

共2位律师解答

未签劳动合同法对用人单位的影响：
一、向劳动者每月支付二倍的工资。
二、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金。
三、单位终止或者解除事实劳动关系造成员工失业的，需要赔偿失业损失。
四、员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿。
五、单位不能以试用不合格辞退员工

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2021-07-16 00:06

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2021-07-16 00:14

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