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劳动合同1年，工作4个月，公司无故辞退我！ 2011年11月7日入职，试用期2个月，已通过，并且每月的业绩考核都是合格的，4个月后，3月6日公司让我写辞职书，说可以干到4月6日，3月6日提前一个月通知就可以了，但是在这段时间我还得给公司工作，问：我是否应该写辞职书？公司如果这样，是否由公司来写辞退我的文案？并且能够给我多少工资赔偿？万分感谢！哪位好人帮帮我，好几个人都是这个样的，公司不给一个说法的。能尽快帮助我们解决吗？谢谢！

其他 2012-03-07 15:47 人浏览

共14位律师解答

可以提起劳动争议仲裁

徐卫东律师认证

2012-03-07 09:35

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可以要求赔偿金

陈奇斌律师认证

2012-03-06 21:57

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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁

邢伟华律师

2012-03-07 15:47
您好，单位解除做法是不对的，不要写辞职书，具体问题可与律师当面咨询

刘斌律师

2012-03-07 15:18
不要主动写辞职书。等着单位处理，如果单位没有合法理由解除合同，可以申请仲裁要求赔偿金。

法律快车律师团队律师

2012-03-07 10:08
可以向劳动部门反映，也可以提起劳动争议仲裁

田野律师

2012-03-07 10:08
单位想辞退你，却要你写辞职申请，这是单位耍手段。既然单位要辞退，单位就应该出书面的辞退文件，有了这个你可以要双倍的经济补偿，否则主动辞职没经济补偿。

法律快车律师团队律师

2012-03-07 09:51
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

丁磊律师

2012-03-07 09:48
公司辞退你的要求如果没有合法依据，你完全可以拒绝，并向公司反映你的意见如果其强行辞退，你可以要求继续履行合同或者要求其支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，具体标准为一个月工资鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询

王飞律师

2012-03-07 09:07
问：我是否应该写辞职书？答：如果公司擅自解除劳动关系，我认为你不能写辞职书。公司如果这样，是否由公司来写辞退我的文案？答：公司如果能给写解除你的文案那肯定对你有利。并且能够给我多少工资赔偿？工资补偿是你的半个月工资。

法律快车律师团队律师

2012-03-06 21:50
是公司辞退你，你不需要写辞职书，公司无故辞退你，可以要求双倍工资，协商不成可以申请劳动仲裁。

李同红律师

2012-03-06 21:45
如果你们在工作中没有犯过什么严重的错误，比如违反公司的规章制度等，你们可以不主动辞职，如果单位辞退你们，这属于违法解除劳动合同，你们完全可以要求支付赔偿金。如果需要更为详细的解答，请电话联系。

法律快车律师团队律师

2012-03-06 21:20
当面咨询律师。

法律快车律师团队律师

2012-03-06 21:20
可以向劳动部门反映，也可以提起劳动争议仲裁

郭波律师

2012-03-06 21:03