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在一个单位工作一年多,没有劳动合同,没有入职申请表,但离职的时候填了离职申请表。这样还可以追究补偿吗

劳动合同纠纷 2021-11-14 17:27 人浏览
共1位律师解答
  • 入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
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