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您好,我想了解一下仲裁赔偿的问题。我于23年10月自动离职,离职之后原公司拖欠4个月工资至今未付,找领导也不给解决问题,所以想仲裁,但是我的情况仲裁赔偿金自己不知道该怎么计算,想了解一下,谢谢。

劳动合同纠纷 2024-06-11 16:14 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动仲裁赔偿依据工作年限和月工资计算。具体操作为:1. 确定工作年限;2. 计算劳动合同解除前12个月平均工资;3. 根据年限和工资计算赔偿金。如工资高于当地三倍平均工资,按三倍计算,最高不超12年。
  • 劳动仲裁赔偿按劳动合同解除前12个月平均工资计算。依据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按工作年限支付,每满一年支付一个月工资,不满一年按比例计算。如不及时处理,可能影响赔偿金发放。
  • 劳动仲裁赔偿常见处理方式包括协商、调解和仲裁。协商是首选,若协商无果可选择调解,调解不成再申请仲裁。选择时应考虑效率、成本和自身情况。
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