您好 1我的单位在我试用期三个月内没有缴纳社保 2.我10月请了整月的假 11月提出离职 单位要求我补交十月份所有的五险一金费用(包括个人缴纳部分和单位需要缴纳的部分) 3.我在试用期前签订了培训三个月后任职三年的合同 如果主动离职需要违约金 请问我现在是否可以以单位未缴纳试用期社保为由 提出离职 要求赔偿 且不用支付违约金
劳动纠纷
2021-11-19 14:46
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事故认定书下来后下一步怎么办
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您好，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
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1我的单位在我试用期三个月内没有缴纳社保 是否可以以单位未缴纳试用期社保为由 且不用支付违约金
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