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工伤休息养伤工资怎么算

讨薪 2021-11-16 11:38 人浏览
共5位律师解答
  • 确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳 社保的情况也可一并要求赔偿。建议电询，为您进一步分析。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2021-11-16 11:20

     咨询我
  • 国务院《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    刘文玉律师

    刘文玉律师

    2021-11-16 11:38
  • 您好按照停工留薪期的工资具体计算
    屈庚银律师

    屈庚银律师

    2021-11-16 10:17
  • 按照平时标准，支付工资
    李建成律师

    李建成律师

    2021-11-16 08:53
  • 可以先和单位沟通协商处理。
    宋东生律师

    宋东生律师

    2021-11-15 22:09
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