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我是劳务派遣公司,我们与公司甲签订代发薪资合同,我们要求甲方支付员工参保费用,切甲方员工不愿意参保,如期间发生工伤事件,我公司承担责任吗?

劳务派遣 2022-12-01 14:12 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动关系中如果未缴纳社保,要承担责任
  • 在劳动派遣时员工发生工伤,如果符合申请工伤的条件的,由派遣单位或者员工本人依法向社保经办机构申请工伤认定,并从工伤保险基金中获得赔偿;如果是用工单位造成该员工损害的,则由派遣单位与用工单位向员工承担连带赔偿责任。
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