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您好，想请问下两个劳务派遣公司之间进行了人事代理，委托一方缴纳公司员工社保，是否合规

劳务派遣 2024-05-23 19:28 人浏览
共4位律师解答
  • 存在用工风险，应由实际用工单位发放工资和缴纳社保并签订劳动合同
    赵增强律师

    赵增强律师认证

    2024-05-23 19:28

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  • 合规，但需细致操作。1. 签订人事代理协议，明确社保缴纳责任。2. 确保代理方按时足额缴纳社保，遵守相关法律法规。3. 定期对代理情况进行审查，确保无违规行为。
    平台特邀律师律师

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    2024-05-23 12:52

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  • 合规，但需满足一定条件。根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应为员工缴纳社保。在人事代理中，委托方缴纳社保需确保遵守相关法规，如共同缴纳、按规定比例支付等。若违反规定，可能面临法律风险和劳动监察部门的处罚。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-05-23 12:51

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  • 在人事代理中，委托一方缴纳员工社保是常见的。但应确保操作合规，如签订详细的代理协议，明确双方权责。选择此方式时，需考虑代理方的专业性和信誉度，以确保员工权益不受损害。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-05-23 12:51

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