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我被公司通知离开工作岗位,等通知上班,好几天也不给我通知,我该怎么办

劳动合同纠纷 2021-11-18 10:20 人浏览
共3位律师解答
  • 可以申请劳动仲裁处理。
  • 如果用人单位依法解除劳动合同,并支付补偿金,则提前一个月通知辞退员工是合法的。根据法律规定,如果有动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的等情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
  • 建议跟公司协商保留好证据。如果违约可以维权。
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