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您好,我原工作单位和现在单位的用工形式为劳动派遣,且是与同一家第三方公司签订劳动合同。原单位一直没有辞职,现单位半年后才发工资,且准备补交保险。第三方公司说我存在双重劳动关系,违反合同法。

劳务派遣 2022-12-01 12:50 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动者在单位没有签订劳动合同时辞职了,如果单位损害了合法的劳动权益,能告原来的单位,但是一般要在知道或者应当知道本人权利被侵害之日起的一年内去向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
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