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用人单位未提前30天告知解除劳动合同,作为正式员工但未干满半年

劳动合同纠纷 2022-12-01 12:13 人浏览
共2位律师解答
  • 职工未提前30天通知解除劳动合同不合法,但是用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等违法情形的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先通知。

  • 您好,若用人单位违法解除,可以主张一个月的赔偿金
    【追问】用人单位的解除理由是业务调整未能达到用工要求 但从我入职到通知书下达我未曾调动过岗位
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