图文详情
是否必须解除劳动合同提前30天通知

是否必须解除劳动合同提前30天通知

劳动纠纷 2021-10-20 人浏览

律师解答

劳动者解除劳动合同一般需要提前30天书面通知用人单位。但如果用人单位存在以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的行为,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的行为,不需要提前通知。

法律依据


《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十八条
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
若对以上内容有疑问,请联系平台【反馈】
点赞

相关知识推荐

加载中