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对不返还财礼的三个条件都符合,据说08年在财产这方面又出台了一个新规定,具体是什么规定

离婚 2018-07-16 14:40 人浏览
共4位律师解答
  • 　　用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。 　　双方签订2次固定期限后，劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同，用人单位必须续签。 　　《劳动合同法》 　　第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    孙学冬律师

    孙学冬律师

    2018-07-16 14:40
  • 是2008年山东省高级人民法院的民事审判工作会议纪要鲁高【2008】243号
    栗桂翠律师

    栗桂翠律师

    2009-07-17 09:10
  • 对。山东省有个座谈会纪要，对民事审判具有指导作用。
    李金刚律师

    李金刚律师

    2009-07-17 08:30
  • 没有新规定。
    范修奎律师

    范修奎律师

    2009-07-17 06:56
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