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我是五级工伤，经我本人提出与单位解除劳动关系，除能得到工伤一次性医补和失业补助金外，我是否能得到经济补偿金？

刑事辩护 2012-03-09 13:24 人浏览
共6位律师解答
  • 你因工伤解除劳动合同，可以主张经济补偿金。
    陈钢律师

    陈钢律师认证

    2012-03-09 10:45

     咨询我
  • 如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁.
    田野律师

    田野律师

    2012-03-09 13:24
  • 工伤赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费和伤残补助金等。经济补偿金要根据具体情况。电话联系我帮你详细解答，并可以委托我帮你全程办理
    陈绪文律师

    陈绪文律师

    2012-03-08 17:01
  • 你好 根据我处理的案例 很肯定的回答你 你是可以要经济补偿金的 经济补偿金的具体计算方法如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 希望可以帮到你。
    蒋艳超律师

    蒋艳超律师

    2012-03-08 14:56
  • 离职的经济补偿看是否存在劳动合同法第38条规定情形
    陈晓云律师

    陈晓云律师

    2012-03-08 10:47
  • 你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁.
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2012-03-08 10:32
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