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公司宣布不干了,突然被辞退,工作了一年多没有购买社保,也没签订劳动合同,应该怎么办?

无故辞退 2021-11-23 09:50 人浏览
共5位律师解答
  • 无故被公司解雇的,可以要求公司支付补偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。
  • 根据你的陈述来看,用人单位解约的方式及理由均违法的,协商未果,固定所述存在劳动关系的证据,及时考虑劳动仲裁维权的,建议委托律师介入,以维护你方合法权益最大化
  • 你好,建议直接提起劳动仲裁要求进行经济赔偿,详细案情电话联系。
  • 你好 可以申请劳动仲裁
  • 你好,可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资和劳动补偿金
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