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您好单位因效益不好发半资，辞职还用交违约金吗

劳动合同纠纷 2021-11-23 16:35 人浏览
共2位律师解答
  • 员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
    平台特邀律师律师

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    2021-11-23 13:56

     咨询我
  • 你好，是什么单位，一般不需要员工交违约金。劳动合同里面约定违约金了吗?如果没有约定，不用交。
    【追问】是国企，劳动合同写了中途辞职退还租房补助与研究生津贴，但是现在单位以效益不好为由开一半工资，这时辞职还用退这些钱吗
    【回答】应该不用，不是你们辞职，不符合退的条件。
    【追问】现在如果离开单位不算我辞职是吗，就不用退还合同中写的津贴了
    【回答】如果单位辞退你，当然不算你辞职。
    【追问】单位没辞退我，是我自己想辞职
    【回答】你自己辞职，就要赔偿，合同约定了
    【追问】但是单位先没有按照劳动合同开工资的，现在只开一半工资，这种情况我也得赔偿啊
    【回答】这种情况，建议您走劳动仲裁，要求足额发放工资。
    【追问】谢谢您，如果仲裁单位继续在这工作也很难干下去了，现在因为是单位先没按照合同执行，我最终想知道这时自己辞职用返还合同中写的津贴吗
    【回答】如果自己辞职肯定要返还，所以要申请仲裁。因为不能足额发放工资，被迫解除劳动合同。
    朱丽霞律师

    朱丽霞律师

    2021-11-23 16:35
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