我在一家企业做了快8年了，2004年10月28日进厂，合同签订4次以上，最近的合同要到2012年10月31日到期，今年的1月6日开始，老板口头要求我把工作交接给其他人，当时说另外安排工作，（合同上写的是职员，实际工作是总务，厂牌、工资条上的职位是专员），可是一直到现在都没有安排工作给我，3月6日还安排总助理和我谈赔偿，说赔偿我两个月工资走人，我没有同意，在这期间，我只能每天按时上下班，打卡后在公司混日子，找老板三次，没有回复，发邮件给她后，她说我随时可以离职，这种情况下，公司一直不安排工作是否违法？我应该获得多少赔偿？

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