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公司因业务需要我所在的部门搬到惠州办公,因为我是个孕妇选择不去,现在公司安排我在科技园这边上班但安排的这个岗位做仓管跟之前的不一样,我可不可以不接受。如果不接受选择离开公司这样公司有没有的赔偿

其他 2013-07-11 22:47 人浏览
共5位律师解答
  • 你可以选择不接受,若公司未能提供与之前差不多的岗位和待遇,你可解除与公司的劳动合同并可以要求公司支付经济补偿金(按每年一个月工资补偿)
  • 你可以选择不接受,若公司未能提供与之前差不多的岗位和待遇,你可解除与公司的劳动合同并可以要求公司支付经济补偿金(按每年一个月工资补偿)
  • 你可以选择不接受,若公司未能提供与之前差不多的岗位和待遇,你可解除与公司的劳动合同并可以要求公司支付经济补偿金(按每年一个月工资补偿)
  • 如果降薪,你可以要求经济补偿。
  • 你可以选择不接受,若公司未能提供与之前差不多的岗位和待遇,你可解除与公司的劳动合同并可以要求公司支付经济补偿金(按每年一个月工资补偿)
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