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在工作中和同事发生争吵,对方辱骂我后,我打了对方一拳,现在公司说要处罚我一千块,从工资里扣,请问合理合法吗

劳动合同纠纷 2021-12-17 18:26 人浏览
共5位律师解答
  • 当然是不合理也不合法的
    【追问】但是有规章制度,降薪或辞退
  • 建议结合当时的具体情况,劳动合同的约定,单位的规章制度等等,这些情况和单位协商解决吧。
  • 可以先和对方进行沟通,协商处理。
  • 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    【追问】可是并没有什么经济损失,对方也没报警
  • 你好,需结合实际情况分析判断。
    【追问】但是有规章制度,上个月开始的
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