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上班吐槽工作违反劳动法吗 入职一个半月被辞退说我违反规定但是并没有签劳动合同

无故辞退 2021-12-02 08:32 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，入职有没有试用期 ，如果没有，可以要求补偿金和双倍工资。
    【追问】有 说的是三到七天是试用期
    【回答】已过试用期，可以要求赔偿损失。
    【追问】 但是他们直接把我辞退了 说我上班吐槽工作违反劳动法规定 然后把我辞退了还先找人来上班顶替我的位置没有告诉我 那个人三天试用期过了然后告知我让我第二天不用来了 然后到现在十月份的工资到现在也没给我结 我发信息问也不回我
    吴彬律师

    吴彬律师认证

    2021-12-02 08:00

     咨询我
  • 按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2021-12-02 00:28

     咨询我
  • 你简单的吐槽工作并不违反什么规章制度单位，如果因为这个理由把你开除掉，显然是不合适的
    【追问】确实是因为这个理由把我开除的说我违反劳动法然后把我辞退的 还在我不知情的情况下先找人代替我上班是试用期过了那个人 然后那个人试用期过的当天他们告知我让我第二天不用去了
    屈二军律师

    屈二军律师

    2021-12-02 08:32
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