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给公司造成1.5万损失，公司要开除我，并要我补偿损失。这个合法吗？我该怎么办。

劳动合同纠纷 2021-12-03 11:21 人浏览
共4位律师解答
  • 如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2021-12-02 18:01

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  • 你好，需要公司把开除你的规章制度向你说明，否则违法解除，应向你支付赔偿金。
    陈雪娇律师

    陈雪娇律师

    2021-12-03 11:21
  • 若事实如此的话，是可以的。法律有规定。但一万五数额不太大，在你赔偿的基础上，是否达到开除的程度是问题。
    张延涛律师

    张延涛律师

    2021-12-03 11:03
  • 《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    王强律师

    王强律师

    2021-12-02 17:16
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