劳动合同里有写劳动者必须服从公司对地点，岗位进行调整，如果不服从则有权解除合同。现在公司要求降职降薪，是否符合法律规范
调岗降职降薪
2021-12-20 15:50
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共2位律师解答
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降职降薪是否与不服从调整有关联，就要看劳动合同的内容
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你好，对于降职的问题，公司是不可以随意对职员降职，《劳动合同法》第四十条第二项规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
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