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我在这个公司上班快两年了,有几个问题想咨询一下: 1、上班时间两班倒,白班是早8点到晚8点,8小时正常班,4小时加班给1.5倍基本工资,夜班时间刚好相反,这种加班是否合理?2、公司休息日加班是按照一个月正常出勤天数来计算,也是12小时制,超过正常出勤天数的时间按8小时双倍,4小时1.5倍给加班费,不知道合不合理?3、法定节假日(五一,中秋)只按一天12小时3倍工资支付,(十月一,春节)按3天12小时3倍,其他时间不算,上满一个月正常出勤天数后按8小时双倍,4小时1.5倍计算,是否正常呢?

讨薪 2022-11-30 22:29 人浏览
共2位律师解答
  • 工作日加班的时薪应不低于平时时薪的1.5倍;休息日又不安排补休的,加班的时薪应不低于平时时薪的2倍;法定节假日加班的时薪应不低于平时时薪的3倍。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。
  • 对方有存在不合理的地方,可以起诉
    【追问】你好,张律师,打扰您了,能否说的具体点呢
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