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某员工工伤(一只眼睛10cm内有暗光),用了半年时间治疗好,现要求其参加工作合理吗?如果不参加工作可以取消其最低生活保障金吗? 现在在做工伤认定,能马上终止其劳动关系吗?

其他 2012-03-10 22:09 人浏览
共1位律师解答
  • 不能终止劳动关系。除非员工自己同意。 如果医嘱有需要休假,不能要求其工作。 工伤期间,待遇应不变。
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