请问我是单休，可公司一周的休息要加班，后面补休一天，合法吗

相关知识推荐

• 加班调休合法吗

  劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。那么加班调休合法吗？接下来法律快

  劳动法

  人看过
  
• 公司平时加班，周末两天也加班，要求可以调休，但是三个月后清零
  可以向劳动局投诉

  保山律师

  人看过
  

  118人咨询过

  去咨询

• 双休日加班可以换成调休，行吗？

  双休日的加班工资是可以换成调休的。如果单位时候安排加班员工补休的，那不需要支付加班费。法律规定用人单位可以对员工进行调休

  劳动法

  人看过
  

• 加班调休还需要给加班费吗

  加班在一些企业成为员工的家常便饭，根据我国的法律规定，用人单位对于加班的员工需要支付加班费。有的企业

  劳动法

  人看过
  

• 补休可以代替加班工资吗

  加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动

  劳动法

  人看过
  
• 你好，我们公司是物业管理，平时每周休息一天，国庆节期间加班两
  劳动法加班费规定第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位

  铜川律师

  人看过
  

  470人咨询过

  去咨询

• 节假日加班调休如何计算工薪？

  节假日加班调休，工薪的计算方法：如果劳动者在休息日加班且调休的，按日常的工资来计算；如果在法定节假日加班且调休的，工资按

  劳动法

  人看过
  

• 国庆节加班了公司安排补休不给加班费合法吗

  加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳

  劳动法

  人看过
  
• 加班超时，不想加班，公司周末也不休息，想休息，必须休息。这个
  你好，建议向劳动部门投诉处理

  三门峡律师

  人看过
  

  256人咨询过

  去咨询
• 工厂一个月休息一天合理吗？每天加班到10点，星期天晚上不加班
  用人单位安排劳动者加班，工作日延长工作时间应按劳动合同约定的工资标准的150%支付加班费，休息日安排

  呼伦贝尔律师

  人看过
  

  137人咨询过

  去咨询
• 加班 补休假期，后四天来上班了，有补休吗
  一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

  重庆法律问答顾问律师

  人看过
  

  277人咨询过

  去咨询
• 单休国庆节放假调休，没有年假，就是我们单位单休，双休的国庆前
  你好，周六，周日的休息，不是带薪休假的，只有法定节假日才带薪休。

  合肥法律问答顾问律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 加班 补休假期，请问员工五一加班一天只能补休一天吗？
  你好，这种情况是只能补休一天的

  徐孟律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 我们公司是一周单休一周双休这样休息的，遇到国家规定的节假日工
  这个应当询问你的单位领导。

  华战勇律师

  人看过
• 没签合同辞职扣工资合法吗
  不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，用人单位应当按时足额支付劳动报酬，不

  南京律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 员工因公司自身原因强制休假是餐饮公司合法的吗？
  你好建议协商解决

  南京律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 外包退场，赔偿和年假怎么计算
  外包退场时，年假未休可折算工资，也可休完再解除劳动关系。赔偿则依据《劳动合同法》规定，按工作年限支付

  南京律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 请假扣了底薪，全勤，还扣提成正常吗？
  提成不应该扣，毕竟本来就是多劳多得

  叶清风律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 与公司签订培训期间离职需要赔偿一万违约金合法吗？
  解除劳动合同违约金要支付吗法律分析：解除劳动合同违约金是否要支付需要看在什么情况下，只有在培训服务期

  南京律师

  人看过
• 竞业协议补偿金是入职后每个月都有单独的一笔费用，辞职后公司把
  这个不合理的，一般是离职后支付的。

  朱亮亮律师

  人看过
• 老人生病陪护，未及时请事假算旷工吗
  你好，按照旷工处理的这个

  叶清风律师

  人看过
• 陪产假公司说给我津贴，考勤录的事假，合法吗，事假公司是要扣工
  你好，不合法，陪产假也是法定假

  叶清风律师

  人看过