试用期内单位想解除合同，赔偿金怎样计算

相关知识推荐

• 单位提前解除劳动合同补偿金如何计算

  用人单位提前解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济

  劳动法

  人看过
  
• 单位跟我们解除合同 想问问怎么算赔偿金
  要看案件具体情况判断

  丽江律师

  人看过
  

  240人咨询过

  去咨询
• 

  黄婷律师

  广东达方律师事务所
  在试用期可以解除合同吗
  01:03
  人已看

• 试用期内解除劳动合同如何赔偿

  有些单位比较正规，在试用期的时候也会跟单位签订劳动合同，依法保证公司与劳动者的权益。但是有些员工在试

  劳动法

  人看过
  

• 解除合同赔偿金怎么计算

  劳动者在与用人单位签订劳动合同的时候，要了解一下合同的相关内容，这样也是为了更好的保证双方的权益，但

  解除合同

  人看过
  
• 请问，试用期内的员工赔偿如何计算？
  员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金

  那曲律师

  人看过
  

  148人咨询过

  去咨询

• 提前解除劳动合同赔偿金如何计算

  劳动合同被提前解除的，计算赔偿金的方式为：1、如果劳动者提前解除劳动合同并且用人单位无过错的，用人单位不支付经济补偿金；

  劳动法

  人看过
  

• 劳动合同解除赔偿金如何计算

  劳动合同的签订是劳动者以及用人单位共同签订的一个条约的，对于这个劳动合同如果单方面的进行解除的，就是

  合同解除

  人看过
  
• 试用期内用人单位单方解除劳动合同是否应当支付赔偿金。
  你好，如果单位存在违法解除劳动合同，可以要求经济补偿金。

  晋城律师

  人看过
  

  437人咨询过

  去咨询
• 试用期解除劳动合同的赔偿金如何计算？
  解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的，

  珠海律师

  人看过
  

  303人咨询过

  去咨询
• 试用期如何计算，劳动者试用期工资如何计算
  你好！试用期内，用人单位同样需要支付劳动报酬。

  哈尔滨法律问答顾问律师

  人看过
  

  337人咨询过

  去咨询
• 单位解除劳动合同赔偿金如何计算？
  用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

  成都法律问答顾问律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 单位在试用期内突然违法解除劳动合同，若应赔偿金额怎样计算？
  单位违法的：工龄*前12个月平均工资*2

  朱正洪律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 试用期内，应当如何赔偿
  你好，要求什么赔偿？是否违法约定试用期？是否低于最低工资标准？

  孙涛律师

  人看过
• 想辞职，学校不同意怎么办？
  法律分析：可以协商解决。学校和教育局不同意教师辞职，一般有三个理由:（1）双方签订的劳动合同未到期，

  宁波律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 目前该人员及家属都联系不上，想和该人员解除劳动合同，要怎么做
  员工失联，公司想解除劳动合同，应遵循法定程序。应先尝试直接或邮寄送达通知，若均无法联系到员工，才能采

  宁波法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 公司随意向员工调休是否违反劳动法
  法律分析：公司随意调动员工岗位违反了劳动法的第十七条。公司调动员工职位应当遵循平等自愿、协商一致的原

  宁波律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 辞职后，该店清点了不到1万元的货物。现在我需要赔偿。我应该赔
  你好，双方协商解决

  杭州律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 早上因我个人原因请假工厂不批，然后，然后工厂就打电话通知叫我
  你好，您是咨询什么问题，可以详细描述一下吗

  杨宇艇律师

  人看过
• 离职后向我索要boss帐户，我能拒绝吗？
  建议委托专业机构帮您处理

  宁波律师

  人看过
• 劳动合同变更书在签署时写上具体条款之后可以更改吗？
  想要变更什么？说清楚情况

  吴健弘律师

  人看过
• 离职不给批怎么办，领导说找人资发通知就可以离职，但是人资又说
  领导不批离职可按规定办理。提前30天通知用人单位后，可办理解除劳动合同手续并离职。如用人单位扣除应得

  宁波法律问答顾问律师

  人看过