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你好我在某公司上了一个多月被辞退,公司要扣取我的服装费合法吗

无故辞退 2021-12-14 10:14 人浏览
共3位律师解答
  • 一般来说工装费用,属于劳动保护费的范畴。劳动保护费是指企业确因工作需要为员工配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等支出。按照法律规定,工装费用应由用人单位承担。 如果工装为非劳动保护性质的服装,如管理人员的高级西装等,按工作年限折旧方式,如果员工离职,则有员工承担未折旧年限的费用,也是较为合理的。
  • 你好,扣去服装费不合理,可以去劳动监察大队投诉。
  • 你好,需要根据你们公司的规定来处理
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