我现在在比亚迪上班两年了现在怀孕我要急辞工他们不批
劳动合同纠纷
2021-12-15 15:56
人浏览
共6位律师解答
-
你好，按照正常情况下你是可以的提前30天进行离职的 、
-
需要按法律规定，提前一个月通知公司。
-
这个急辞工是需要空工资的 的
平台深圳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
相关知识推荐
-
试用期辞职要提前几天
我们都知道劳动者离职都需要提前告知用人单位，这样才可以解除劳动合同的。那么，试用期辞职要提前几天？下
劳动法人看过
-
我要急辞工，人家不批，我咋办建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁
绵阳律师
人看过
147人咨询过
去咨询 -
急辞工不批怎么办
急辞工不批的，只能等一个月。法律规定，如果是正式同员工的话，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果
工伤赔偿人看过
-
工厂离职不批怎么办
生活中有很多小事虽然说起来简单，但是落到个人头上，解决起来却是非常麻烦的，比如说劳动者惹上劳动纠纷，
辞职人看过
-
一般急辞工扣多少工资
急辞工具体主要指员工未按照劳动合同法规定突然向用人单位提出辞职的情况。针对急辞工情形，单位是否有权利
劳动法人看过
-
oppo辞工不批，请问我这边要急辞工上司不批怎么办呢辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，
咸宁法律问答顾问律师
人看过
178人咨询过
去咨询 -
试用期急辞工扣工资吗
01:09
人已看 -
离职申请书领导不批怎么办
辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除
劳动法人看过
-
我在这上班一年了，可是我要辞工回家，主管不批你好，建议你尽快向劳监大队投诉处理
安庆律师
人看过
262人咨询过
去咨询 -
怀孕了 在厂里辞工 不批咋么办辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，
沈阳律师
人看过
243人咨询过
去咨询 -
我在工厂上班要急辞职了，工厂不批我该怎么办可以向劳动局投诉
宜春律师
人看过
111人咨询过
去咨询 -
oppo辞工不批，我怀孕 急辞工不批你好，你需要提前30递交辞职书，
戴会荣律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
oppo辞工不批,我现在有事急着辞工，可是厂里不批在工厂上班了多久 有没有签合同
游珊珊律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
电子厂上班一个月急辞工不批不给我钱试用期劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同。《劳动合同法》第三十七条规定：“第三十七条劳动者提前三
东莞法律问答顾问律师
人看过 -
如果用人单位解雇了我，是否可以赔偿n解聘员工需要提前30天通知的，如果未按规定提前30天通知的，要额外支付一个月工资的。但是有些情况用人
深圳律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
哺乳期公司要求上12小时的班是否合法？1、公司不可以安排哺乳期女员工加班。根据劳动法和其他国家有关规定对女职工和未成年工特殊保护的规定，禁
深圳律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
试用期间工资扣20%合理吗？法律分析：劳动法规定，试用期期间的工资不得低于正式工资的80%，所以合法。绩效工资不是随意调整，是按
深圳律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
订了出国机票，单位起诉有效吗？告公司不签合同，若事实明确，理由充分的，可以胜诉。用人单位与劳动者未签订劳动合同的，可以参照下列凭证
深圳律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
您好 请问竞业协议没有写明竞争公司还具有法律效应吗所谓竞争公司并不是竞业协议必备内容的，具体也得结合涉及的纠纷细节情况的
连江涛律师
人看过 -
也不完全是我的原因，客户的图纸也有很大的问题，现给公司造成了随意克扣是不合理的行为得
天习律所律师
人看过 -
你好，公司现在想把我调到另外一家公司，我不愿意，如果公司因此你好具体什么情况可以沟通一下
郑宗煜律师
人看过 -
提前一个月讲要赔违约金吗 老板不放人怎么办 然后因为他们招不如果不涉及专项培训的费用，同时你又已经履行提前30天书面通知的条件，是不用赔偿的。
张野律师
人看过
加载中