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您好 在原公司在职期间，面试时候讲明了，一月享有8天休假，但休假不计工资，这符合劳动法吗？

劳动合同纠纷 2021-12-17 11:40 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，在签订的劳动合同里是有规定的吗？
    肖升律师

    肖升律师

    2021-12-17 11:40
  • 你好，在劳动合同是上有规定吗，5天8小时制是劳动法规定的。
    【追问】还没签没签劳动合同过呢
    【回答】如果您还没有签署劳动合同，那么您可以先与老板进行沟通，明确双方的权利和义务，并要求签署一份正式的劳动合同。在签署劳动合同之前，建议您仔细阅读合同条款，确保合同内容合法、公平、明确，并咨询专业律师或相关机构的意见。 如果老板拒绝签署劳动合同或存在其他违法行为，您可以向劳动监察部门或相关机构投诉，以维护自己的合法权益。
    张宇律师

    张宇律师

    2021-12-16 18:24
  • 你好，请问具体是什么情况呢，方便详细描述一下吗
    【追问】我是10月25日开始进公司培训的，入职时候说一月有8天假期，但我是11月29日办理了离职的，她们给我做了11月24离职的工资条
    经易联合团队律师

    经易联合团队律师

    2021-12-16 15:26
  • 您好，一般都是带薪休假。
    【追问】因为我也没签劳动合同
    杨易团队律师

    杨易团队律师

    2021-12-16 14:53
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