想知道，员工可以自主选择休假吗？每周定在星期三。如果你想休假，你应该自己休假。我没有再请假。我也上班了。刚休假，公司不希望我休假三天以上。在这种情况下，公司是否侵犯了我的休假权？因为面试时签的劳动合同并没有说明你不能休息。想知道，员工可以自主选择休假吗？每周定在星期三。如果你想休假，你应该自己休假。我没有再请假。我也上班了。刚休假，公司不希望我休假三天以上。在这种情况下，公司是否侵犯了我的休假权？因为面试时签的劳动合同
合同纠纷
2021-03-24 08:57
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共3位律师解答
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用人单位无故辞退劳动者的，应当双倍支付经济补偿金。即每工作一年，用人单位应当支付两个月工资的经济赔偿。
劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 -
公司没给你买社保吧，他们这么做肯定是违反劳动法的。
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不属于旷工，如查公司违法乱来，可以申请劳动仲裁。
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