您好！我是煤矿企业单位上班的，我应履行工作职责被他人侵权伤害了，单位怕我要认定工伤，就按照两个人打架处理了，给我罚款也相当高，并且扣除一月绩效奖。按照两个人打架，我没注意到被打伤了，扣的那个月绩效工资也是养伤时，出勤不够，没绩效奖，我现在上班了，单位通知说让我缴罚款和绩效奖去，这个合适吗？恳请您解答。

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