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我在私人老板那里打工，没有合同，现在离职，怎么办？

劳动合同纠纷 2021-12-20 15:23 人浏览

共5位律师解答

按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。

张玉柱律师认证

2021-12-19 14:33

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你好，做的什么工作，有没有打卡上班记录，照片等证据，详细案情可以电话联系。

张慧选律师认证

2021-12-19 11:16

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解除劳动合同的情形：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。

平台法律顾问团队官方

2021-12-19 12:08

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您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬。

梁静飞律师

2021-12-20 15:23
你想问什么呢，是问经济补偿吗

胡兴利律师

2021-12-19 13:21