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私人小店提出辞职说要扣两千块钱作为学费,但是入职之前说好的是店员而且没有签过合同

劳动合同纠纷 2021-12-23 21:51 人浏览
共1位律师解答
  • 入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
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