公司已 我多次迟到，未按公司作业流程或标准执行工作内容，跟一个季度累计被批评两次的情形，跟未能按时按要求完成任务未达到岗位要求为由将我辞退，请问合理合法吗
无故辞退
2021-12-25 19:47
人浏览
共1位律师解答
-
未完成任务指标并不是辞退员工的合法理由，属于违法解除劳动合同，公司以考核未完成为理由辞退员工不合法。公司可以辞退员工的情形如下严重违反用人单位的规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的
平台遂宁律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
相关知识推荐
-
单位能不能支付低于最低工资的标准
最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。那
劳动法人看过
-
员工在试用期内不符合岗位要求，没有在工作期间按质按量的完成公员工试用期内被辞退要求工资结算是合理的，如果是单位违反了《劳动合同法》中的相应的规定辞退员工的，还需
律师
人看过
122人咨询过
去咨询 -
公司安排加班可以拒绝吗
00:57
人已看 -
试用期内也要执行最低工资标准吗
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也
劳动法人看过
-
试用期内是否也应执行最低工资标准
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己
劳动法人看过
-
劳动者长期无法完成工作任务，能否辞退需要就具体情况再作判断
亳州律师
人看过
407人咨询过
去咨询 -
安排过量的工作任务能否要求加班费
安排过量的工作任务使员工不得不在正常的工作时间以外加班，可以要求加班费。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×15
劳动法人看过
-
安排过多工作任务，可否要求加班费
由于用人单位不必为员工的自愿加班支付加班工资，而且用人单位安排加班，在程序上也较为复杂，于是有些用人
加班费人看过
-
公司以未能按时完成工作任务为由，在合同还有5个月的时间内解雇1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当
锦州律师
人看过
311人咨询过
去咨询 -
工作期间，公司任务制定较高导致实际完成率偏低，公司以此要求降你好，你可以去劳动局去投诉处理
徐州律师
人看过
161人咨询过
去咨询 -
完成不了任务被辞退，怀孕3个月了，公司以没完成工作量任务说不你好，建议协商处理
宿迁法律问答顾问律师
人看过
257人咨询过
去咨询 -
未完成任务提出离职，因为没有完成某项任务要求减休合理吗双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的
石家庄法律问答顾问律师
人看过 -
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个
民事案由人看过
-
但是未安排新的岗位和工作。请问可以拒绝继续上班吗你好，劳动者调岗必须要单位、劳动者双方协商一致才可以。如没有协商一致，你可以拒绝调岗，但不能不上班。
孙涛律师
人看过 -
销售岗位，均未达到公司考核标准，本月公司要求离职，会有辞退补你好，主动离职是没有的，被辞退有
张勇律师
人看过 -
哺乳期内，企业能否辞退孕员工哺乳期内，企业不能辞退孕员工。根据《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期属于不能解除劳动合同
遂宁律师
人看过 -
哺乳期一周上三个夜班，一周上班时间79个小时，上了六个月，已根据《劳动合同法》的规定，用人单位不得以怀孕、产假、哺乳等情形为由，降低女职工的工资，辞退女职工，单
钱承律师
人看过 -
公司不辞退我，又不让我上班我该怎么办你好可以以不提供工作岗位为由被迫离职
冯静律师
人看过 -
不签订劳动合同，会有什么影响吗？还能得到经济补偿吗？没有签订劳动合同不影响经济补偿金的获得。法律依据：《劳动合同法》第四十一条【经济性裁员】有下列情形之
德阳法律问答顾问律师
人看过 -
需要什么程序才能罢免村民组长？按照《村民委员会组织法》的规定，村民委员会集体违纪违法或者村民委员会成员违纪违法的，可以按照第十六条
内江法律问答顾问律师
人看过
加载中