您好，是这样的，我在现在这家公司是今年6.21入职的，签三年劳动合同，试用期为6个月，合同中没有规定工作岗位，但是我应聘的时候是客服，没有业绩要求。9.25公司把部门解散，我转成销售岗位，没有签署任何文件。正常的销售试用期6个月，需要完成6万业绩。 我合同里写的试用期是从6.21-12.20。12.21日 人事找我，说我业绩不够，要延长3个月。 我目前怀孕了，还没和公司说，这种情况公司如果辞退我 我可以用法律维权吗？

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