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您好，根据劳动合同法，从建立劳动关系时开始经过一年用人单位未与劳动者建立劳动合同的，视为建立无固定期限劳动合同。【追问】工作两年多了一直没劳动合同，厂子里给上的保险也不是按实际工资上的，受工伤了还被他们踢出群了，私下没协商好他们要有工伤如果我们先不说工伤的事呢，能起诉他们赔偿离职工资吗？【回答】您好，工伤、合同、工资这些都可以处理，去申请劳动仲裁，把您掌握的证据一样样举证出来。
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应当签订劳动合同，可以向公司主张，如需帮助可携带材料面谈。
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