你好，我已经在云南大理水啸有限责任公司工作三年多了，前几天公司裁员把我辞退了，只是多给了我一个月的工资。我听说应该给三个月工资的呀！这种应该怎么维权呀？
无故辞退
2022-01-01 09:12
人浏览
共1位律师解答
-
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
平台大理州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
相关知识推荐
-
试用期不给加班费该如何维权
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也
劳动法人看过
-
他说试用期三天没有工资该怎么办？我应该拿工资吗？试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局
来宾律师
人看过
334人咨询过
去咨询 -
员工在试用期的工资应该怎么算
员工如果处在试用期内，其工资一般应当按照不低于劳动合同约定工资的百分之八十进行计算，同时不得低于用人单位所在地的最低工资
劳动法人看过
-
工伤赔偿工资怎么算？
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
劳动法人看过
-
年假工资应该怎么算
年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的
劳动法人看过
-
你好，本人已经不在工厂了。工资应该一次清算吗？一个半月的工资搜集相关证据向当地劳动监察大队投诉
梅州律师
人看过
411人咨询过
去咨询 -
试用期的工资应该怎么算
试用期的工资应该按照劳动合同的约定来算，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准，不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合
劳动法人看过
-
试用期工资应怎么确定？
试用期的工资如何确定?根据我国《劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗
工资人看过
-
这样要工资呢，我爸爸是位农民工，工资应该是两万，同时还欠了领您好!可以先到当地劳动稽查大队投诉。
张振松律师
人看过
41906人咨询过
去咨询 -
公司不给发工资，压我工资，这种怎么处理？投诉劳动监察大队或劳动仲裁
秦皇岛律师
人看过
216人咨询过
去咨询 -
受伤，这几个月工资应该怎么算？工伤赔偿的月平均工资需要按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资。
普洱律师
人看过
210人咨询过
去咨询 -
但还欠我三个月工资不给，请问这怎么处理？你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径
苏州法律问答顾问律师
人看过 -
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个
民事案由人看过
-
请问一个月30天，这种工资应该如何算？你好，按照实际上班天数发发。
戴会荣律师
人看过 -
拖欠工资最少也得一年多了，但是他就是不给我怎么办？我这种应该你好，到劳动局去反映，实在不行就去申请劳动仲裁。
晏翎律师
人看过 -
因合同到期被学校辞退?作为有编制的教师，如果学校以合同到期为由辞退你，这通常是不符合《中华人民共和国劳动合同法》和相关教育
大理州律师
人看过
-
咨询一下入职填写合同后十几天无缘无故被公司辞退，能不能赔偿员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。
西双版纳州律师
人看过 -
关于工作年限超过十年之员工被辞退的赔偿标准处理超过十年工作年限员工辞退赔偿的方式包括：协商解除劳动关系并给予经济补偿、依法解除劳动关系并支付法
西双版纳州律师
人看过 -
辞退员工补偿n1怎么操作辞退员工补偿操作需遵循《劳动合同法》规定。根据员工情况支付经济补偿，违法辞退需双倍赔偿。过失性辞退无
大理州律师
人看过 -
我的公司无理由辞退我，还没有签署劳动合同多长时间了呢，详细了解下
云南三德律师事务所律师
人看过 -
没有收到辞退通知，能否拒绝？公司辞退不给办手续的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委
德宏州法律问答顾问律师
人看过 -
您好，就是我在周黑鸭兼职了两天，然后今天突然给我打电话，说我先进行协商沟通，能协商最好
刘建武律师
人看过 -
工资要辞退我，我该怎么办法律分析：哺乳期被辞退的，除了劳动者存在《劳动合同法》第39条的情形之一的，属于违法解除劳动合同，可
楚雄州法律问答顾问律师
人看过
加载中