试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。那么试用期不给加班费该如何维权?接下来就由法律快车小编带大家一起了解下相关内容,希望对大家有所帮助。
虽然大多数员工在试用期时一般都不需要加班,需要做的仅仅是熟悉公司环境以及自己的工作内容,但也不能保证没有例外。那么,试用期不给加班费该如何维权呢?下面法律快车小编为您解答。
在一些不正规的单位,试用期期间安排劳动者加班,加完班后又以未转正等为由拒绝支付加班费,严重损害劳动者的合法权益。如果经跟单位协商还是不支付加班费的,建议劳动者可以及时去劳动部门举报或投诉,加班费较多的,可以在必要时申请劳...
虽然大多数员工在试用期时一般都不需要加班,需要做的仅仅是熟悉公司环境以及自己的工作内容,但也不能保证没有例外。那么,试用期不给加班费该怎么办呢?下面法律快车小编为您解答。
在一些不正规的单位,试用期期间安排劳动者加班,加完班后又以未转正等为由拒绝支付加班费,严重损害劳动者的合法权益。如果经跟单位协商还是不支付加班费的,建议劳动者可以及时去劳动部门举报或投诉,加班费较多的,可以在必要时申请劳动...
员工加班工资就是在固定工作时间以外加班获得的劳动报酬,那么,员工加班工资如何计算?下面法律快车小编为您详细解答。
《中华人民共和国劳动法》
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...
公司不支付法定节假日加班费怎么办?法定节假日加班需要向加班的劳动者支付三倍的加班费,如果公司不支付法定节假日加班费,劳动者可以如何维权?下面法律快车小编为你支招。 一、我国法定节假日有多少天? 一周的法定工作日为:5天。 原则上:自每周一至周五,周六和周日为工休日——完全适用国有机关和事业单位 企业除外:企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日 全年的法定工休日...
虽然法律上有明文规定,如果公司安排加班,就必须支付给劳动者加班费,但是却依然有许多公司知法犯法,不愿意给劳动者支付加班工资,那么公司不给加班费怎么维权呢?法律快车小编将为您解答。
如果节日期间加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班证据。
如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:
第一,向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其...
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